به منا سبت 4 شهريورسالروزگرا ميدا شت كارمند

خانواده بزرگ دولت                                  

  ا سدالله ا فشا ر

همه ساله در هفته دولت روز ٤شهریور به عنوان روز کارمند اختصاص می یابد و در این روز به منظور تجلیل از کارگزاران دولت جمهوری اسلامی و ارج نهادن به خدمت، با تبیین ملاک های انتخاب، کارمندان نمونه به عنوان نمایندگان خیل عظیم کارکنان نظام در اقصی نقاط کشور، انتخاب و مورد تشویق و تقدیر قرار می گیرند.

روز کارمند روز کارگزاران قانع، نجیب، مخلص و وفادار به مقام معظم رهبری و امت است که برای توسعه و رشد و تعالی ایران اسلامی کمر همت و تلاش بسته اند.

چهارم شهریور، روز کارمند، زمان یاد آوری خدمات، ایثار و ارزش نهادن و مجاهدت قشر عظیمی از جامعه است که در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نقش مهم و اساسی اداره امور کشور بر دوش آنان قرار دارد.

روز کارمند، روز قدردانی از شاغلان، بازنشستگان، محققان، نویسندگان، استادان، مبتکران و خدمتگزاران و کلیه کسانی است که با قصد خدمت و اجرای وظیفه به مردم خدمت می کنند.

در این روز گرامی باید از کارمندانی که به حق در تعهد و اخلاق و شعور اسلامی، وجدان کار و حفظ کیان اسلامی نظام و پیشرفت و توسعه کشور کارآمد و نمونه اند به نحو شایسته ای تشویق و تقدیر به عمل آید.

به عهده دولت محترم و ارگان های ذیربط است که از توانمندی های سرشا ر کارشناسی و استعدادهای فراوان دانش و تجربه انباشته شده این قشر عظیم استفاده بهینه را به عمل آورده و   سطح زندگی، رفاه نسبی و منزلت اجتماعی این عزیزان را به طور جدی و به نحو شایسته ای ارتقا دهند.

روز کارمند بیش از آنکه از جهت فرمایشی و شعاری حائز اهمیت باشد فرصتی است مناسب برای تبیین جایگاه و رفع مشکلات کارمندان. از آنجا که کارمندان با دلسوزی و حسن نیت وقت خود را صرف خدمت به مردم و نظام می کنند دولت باید توجه ویژه ای نسبت به آنان مبذول دارد و با طراحی برنامه های صحیح بیشترین استفاده را از این نیروی صادق و زحمتکش جهت پیشبرد اهداف خود ببرد.

اعتلای مدیریت در نظام اداری و ارتقاء منزلت اجتماعی کارکنان دولت، اصلاح نگرش مردم نسبت به خدمات این قشر شریف و زحمتکش، ترویج فرهنگ رفتاری و خدمات شخصیتهای راستین خدمت به مردم شهیدان ماندگار رجایی و باهنر به عنوان الگوهای مناسب خدمت به جامعه، ایجاد روحیه امید و تلاش و نشاط و تشویق مردم به مشارکت در امور و نمایش توان حکومت اسلامی دراداره مطلوب جامعه از اهدف بزرگداشت این روز محسوب می شود.

ارزش نیروی انسانی :

ارزش نیروی انسانی به عنوان یکی از گرانقدرترین سرمایه های سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. امروزه سازمان های متعالی و پیشرو برای منابع انسانی قدر و منزلت وافری قائلند؛ از این رو برای بهداشت ، نگه داشت و انگیزش منابع انسانی سرمایه گذاری های فراوانی می نمایند، چرا که منا بع انسانی تاثیر فراوانی در تحقق ارزش افزوده سازمانی و تولیدات آن دارند ، به همین منظور همواره مشوق های انگیزشی برای نگه داشت آنان در نظر می گیرند.

 این مشوق ها از طریق توانمندسازی ، ارتقاي سازمانی ، تفویض اختیار،تسهیلات آموزشی،پاداش های نقدی،فرصت های مطالعاتی و .... صورت می گیرد.

سازمان ها از طریق ارزیابی و ارزشیابی مستمر عملکرد تلاش دارند به افزایش کارآیی خود و نیروهای انسانی مبادرت ورزند و بدین ترتیب رابطه معناداری بین کارآیی سازمان ، مشوق های انگیزشی و ارزیابی عملکرد برقرار است و برای حرکت بخشیدن به این امور از فرصت مناسبت ها استفاده می کنند، مثل روز معلم ، کارگر ، دانشجو ، پرستار و... چه آنکه دولت برای گرامی داشت بدنه فعال خود روز چهارم شهریور را به عنوان «روز کارمند» در تقویم سالانه ثبت نمود.

از کارکردهای مناسبت های تقویمی ایجاد فضای انگیزشی و شوق آفرینی،آسیب شناسی امور ،طرح مشکلات ومطالبات ، ارزیابی عملکرد سالانه و ... را می توان نام برد.

 روز کارمند نمادي براي تکريم :

روز کارمند نمادي براي تکريم کساني است که لباس خدمتگزاري پوشيده اند و نيت سربلندي و توسعه و آباداني کشور را دارند. وظيفه کارمند، بر دوش گرفتن بار مسووليت خدمت رساني مطابق آرمانهاي نظام اسلامي، در عين تبعيت از رهنمودهاي رهبر معظم انقلاب اسلامي مي باشد.

اهداف چشم انداز 20 ساله، برنامه پنجم توسعه و بودجه مصوب شده در مجلس شوراي اسلامي با هنرمندي کارمندان اجرايي و محقق مي شود.

کارمندان کساني هستند که با وجود مسايل معشيتي و برخي نارسايي ها، با صبوري، دورانديشي، تلاش و همت، کار کارشناسي و استفاده از ظرفيتها و منابع تلاش مي کنند فضاي امنيت، تلاش، کارآفريني و پويايي را در جامعه ايجاد کنند. اينکه با سرانگشت تدبير، انديشه و فکر شما گره از کار مسلماني گشوده شود، لطف و عنايتي است که حضرت حق به شما نصيب کرده و بايد از اين فرصت به خوبي بهره ببريد. امانت بايد به دست کسي سپرده شود که علاوه بر تخصص و آگاهي به وظيفه اش، امانت دار و وفادار به آرمانهاي نظام اسلامي باشد. وبرهيچ منصفي پوشيد ه نيست كه آحاد کارمندان ما از صلاحيت، خبرگي، کفايت، دلسوزي و همت بالايي برخوردارند و نظام اسلامي نيزبا يد تلاش نمايددرحدمطلوب وبارعايت شئونا ت انسا ني، بيشترين خدمت را به آنا ن ارايه دهد.

کارمندان، خانواده بزرگ دولت :

کارمندان، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل می دهند. آنان در پی برطرف ساختن نیازهای مردم هستند و خود را خدمتگزار آنان می دانند. مردم نیز با امین دانستن ایشان، به آنان اعتماد دارند و در مسائل جاری مملکتی، از روش درست کارمندان تلاشگر پشتیبانی می کنند. به جاست در روز کارمند، در گرامی داشت تلاش خستگی ناپذیر آنان کوشا باشیم.

کارمندان وکارگزاران دولت، بازوان قدرت آن به شمار می آیند.آنان در بازدهی و میزان توانایی دولت نقش اساسی دارندوپیشرفت جامعه درهمه ابعادآن، مرهون کوشش این گروه کوشا وامین است.کارگزاران وکارمندان هرکشور، نقشی اساسی درشکوفایی و پیشرفت آن کشوردارند.از این رو، شایسته است آنان همگام با توسعه روزافزون علمیِ جهان، به بالندگی و رشد علمی برسند و از ایستایی در کارهای خویش بپرهیزند.                                 

 برجسته ترين مشخصه هاي كا رمندا ن شايسته : 

فعالیت کارمندان وکارگزاران درصورتی ارزش می یابد وصاحبان آن زمانی می توانند به خود ببالند، که: برای اصلاح امور مردم و خدمت به آنها تلاش کنند،خاطری را شاد کنند،غمی را بزدایند، بی پناهی را پناه دهند و مظلومی را یاور باشند ، قاطعیت به همراه شجاعت داشته با شند، توانایی در انجام کارها ازنظر جسمی، فکری، علمی وتخصصی،حفظ بیت المال واموال عمومی ودولتی ،سادگی و پرهیز از تشریفات، پرهيزازکم کاری ، مسئولیت پذیری، آراسته بودن به زیور فروتنی ،پرهیزاز   منّت گذاری برمردم در برابرکارها، برخوداري ازتخصص و تعهد، پايبندي به ارزشهاي والاي اسلامى، پايبندي به منش ها ي اجتماعى و انسانى ، خستگى ناپذيري و تلاش براي بهترين استفاده از زمان و امکانات براي خدمت بيشتر، نگاه حرمت آميز به انسان و...

وظيفه حکومت نسبت به كارمندان :

در اسلام، برآورده کردن نیازهای اساسی کارمندان، به ویژه نیازهای مالی و اقتصادی،ازوظایف اصلی حکومت است، چنان که امیرمؤمنان علی (ع) این وظیفه را درفرمان خودبه مالك اشتر از وظایف حکومت می داند و می فرماید: «روزی فراوان بر آنان ارزانی دار که با گرفتن حقوق کا فی در اصلاح خود بیشتر می کوشند و با بی نیازی، به اموال بیت المال دست نمی زنند و اتمام حجتی است بر آنان اگر فرمانت را نپذیرفتند یا در امانت خیانت کنند.» احساس رضایت در کارمند زمانی به وجود خواهد آمد که افزون بر نیازهای اقتصادی، به نیازهای روحی و روانی او توجه شود. این دسته از نیازها می تواند شامل نیاز به قدردانی، برخورد عادلانه،امنیت شغلی، دست مزد خوب، امکان ترفیع، وفاداری از طرف سرپرست و مانند آن باشد. تا زمانی که نیازهای روحی ـ روانی کارمندان برآورده نشود، هرگزبه طورکامل درباره سازمان مربوط، احسا س تعهد نخواهند کرد و شور و شوق لازم را برای این فعالیت نخواهند داشت.

 جا ن كلام :

صاحب این سطور معتقد است دولت زمانی موفق و کارآمد خواهد بود که کارمندانی با نشاط ، با انگیزه و پویا داشته باشد؛ و تجربه سازمانهای متعالی و کشورهای توسعه یافته نشان می دهد که هرچه به نیروی انسانی توجه بیشتری شود به همان ترتیب از تولیدات و نتایج بهتری برخوردار خواهد شد.

 درپا يا ن اين قلم روز كارمند را به كارمندان صديق و پرتلاش و شريف كشور تبريك مي گويد.